公司给员工配股对公司有哪些好处?
股权激励也叫员工持股计划,是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制。
上市公司给股东配送股份,持有者在不花钱情况下股份就会增多,股价一涨就会挣钱了,跟分红是一样的道理,配送股份最低的一股也是几块钱,而分红一股比较多也就是几毛钱吧,所以股份的收益要远大于分红的比例。
配股是什么意思?配股是上市公司为了达到自身发展需求,把新股票发行给以前的股东,从而达到筹集资金的目的。换句意思来说,公司的钱不太足够,却想通过集资的办法把自己人筹钱过来。原股东可以通过个人意愿决定是否进行认购。
配股和配售的区别
『壹』、情况不同得出的结论也不同。通常来讲,配股的费用作一定的折价处理后,配股的费用是低于市价的。由于新增了股票数,那就得除权,从而股价会依照一定比例进行下降。相对未参与配股的那些股东来讲,会因股价降低而受到一定损失。
『贰』、配售股是属于新股发行答时的一种发行形式。新股发行时上市公司拿出总发行量中一定比例的股份在网下配售给一些机构投资者内。按规定配售部分不能与网上发行的部份一同上市交易,要迟容一年左右。在发行期间配售股个人投资者是买不到的。
『叁』、近来,A股配股包括四部分:一部分是向社会公众股东配售,这一部分认购后会马上流通,其余三种配股在国家有关政策未出台前,不得流通。
『肆』、配股其实就是一种股票发行的方式,配股对于现有股东来说是具有优先取舍权利的,这种权利主要就是维护现在股东的优先购买权,举个例子:如果一个上市公司之前就已经发行过一亿股票了,现在想要再发行两千万股票,根据规定该公司必须优先按照1:5的比例像现在的股东配售。
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