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东方航空物流股份有限公司是国企吗?

『壹』、中国东方航空是国企。中国东方航空集团有限公司（以下简称东航）总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。

『贰』、东方航空是国企也是央企。中国东方航空集团有限公司，是由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产中国西北航空公司，联合中国云南航空公司重组而成。所以东方航空是国企也是央企。

『叁』、中国东方航空是国企。中国东方航空集团有限公司，是由中央直接管辖的国有独资公司。也是国务院国有资产中国西北航空公司，联合中国云南航空公司重组而成。是中国民航第一家在香港、纽约、上海三地上市的航空公司。

『肆』、东航是国企，中国东方航空集团有限公司，东航主要从事国内和世界航空的客、货、邮、行李运输、通用航空等业务及延伸服务。辖山东、安徽、江西、山西、甘肃、西北、云南、四川、浙江、北京分公司。

『伍』、中国东方航空集团有限公司，是由中央直接管辖的国有独资企业，政府控股占主导地位，所以东航是国企，也是央企。

东航合同工是指签订了一定时间的合同，合同期限结束就与公司解除劳动关系的工作人员。他们没有编制，但是也享有一定的福利待遇，如社保、公积金等。

具有四年资历以上的劳务制专职安全员，年度飞行时间均在900小时（含）以上，且年度空勤绩效考核进入当年前50%的人员，在通过综合考核合格后可转为合同制员工。

东航校招不是正式工。通过查询相关信息显示，东航校招一般都是合同制员工，不太可能是正式工的。因为合同制员工的用工形式，是近来大多数单位都在采用，有逐渐替代正式工的趋势。

东航合同制员工，只招应届生，以机关部门、营销委、机务部门及飞行人员为主。

人力资源管理制度。包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。

现代企业法人制度：现代企业法人制度明确了法人的地位以及法人的财产权真正实现了企业民事权利以及行为能力上的统一，做到了原始所有权，公司产权以及经营权的三权分离，有了更清晰的产权关系。

为企业管理提供了方法、原则和依据。一般企业管理制度包括：企业章程、企业财务制度、企业人事制度、企业安全制度、企业激励制度、企业处罚制度...等等，还有一些与企业相适应的细节性的制度。还包括员工手册、员工行为规范等等。

待遇还不错。东航物流2019平均工资为7751元每月。东航物流负责货物的交接、发货、收货、货物订单处理等。薪资6500到7500，交五险二金，有高温补贴，节假日福利。

研究生去东航物流不亏。研究生工资大概为13k左右。东方航空公司平均工资为7876元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

东航及中货航现在的目标是在现有占有率基础上争取以每年1个百分点的速度增长。为此，东航将尽快增加运力。8月，中货航货机增加到3架，根据市场情况再增租2架747货机。

航空优势：东航物流依托中国东方航空公司的航空网络和优势，可以提供快速、安全、可靠的航空运输服务。同时，东航物流还与国内外众多航空公司建立了合作关系，可以提供全球范围内的货物运输服务。